Alors que l’espérance de vie augmente et que les âges de départ à la retraite évoluent, le monde du travail se transforme. Comme les gens vivent—et travaillent—plus longtemps que jamais, les entreprises sont désormais confrontées à un défi de taille : comment soutenir et mobiliser leurs collaborateurs les plus expérimentés. Pour de nombreuses organisations, la solution commence par un nouvel état d’esprit—et peut-être par les conseils d’un coach de vie expérimenté.
Valoriser les employés seniors : comment les organisations peuvent prospérer grâce à l’expérience
