Le titre de „directeur général“ a un poids que peu de gens peuvent vraiment comprendre. S’il est synonyme de pouvoir et de prestige, il est aussi synonyme d’isolement. On attend des PDG qu’ils aient les réponses, qu’ils soient inébranlables, qu’ils traversent les tempêtes sans montrer de signes de fatigue. Mais derrière les portes closes, beaucoup admettent la même vérité silencieuse : le leadership peut être solitaire.
Pourquoi chaque chef d’entreprise a besoin d’un coaching exécutif pour réussir et se responsabiliser
